銓敘部於112年10月26日公布「112年公務人員傑出貢獻獎」得獎名單，桃園市政府團隊為達成公園適性發展、美化市容、實現兒童表意權及因應居民需求，團隊透過桃園市公園管理自治條例等法規修訂，建立公園轉型框架；以生活遊憩為出發點興建共融式遊戲場，因地制宜，推動公園適性發展、因應民需，改善在地生活品質、大放異彩，廣獲獎項散發亮點，以「蛻變翻轉中新桃園-桃園市政府工務局公園獲國內外大獎」榮獲 112年公務人員傑出貢獻獎-團體獎。
公務人員傑出貢獻獎是由銓敘部主辦，為公務人員最高榮譽，表揚為提昇公務人員品德修養、激勵工作熱忱、提高服務品質及工作績效等有具體績效之公務人員個人或團體，以激勵公務人員提昇品德修養及工作績效。
桃園市升格為直轄市後，因社會福利措施優渥、交通便利、生活機能充足及公共設施發展等原因，遷入人口的增加，大幅改變桃園市的人口結構。依據內政部統計，桃園市係六都唯一自然增加率正成長的直轄市，亦為六都最年輕的城市，為回應人口結構變化，桃園市政府致力於公共設施服務改善與精進，打造世代宜居的年輕城市。
桃園市政府工務局團隊為推動公園適性發展，特設「桃園市政府公園適性發展審議會」制度，並發起與與台北市政府、新北市政府簽訂「北北桃樹木修剪MOU簽署備忘錄」，致力保存自然生態環境及歷史文化意象，整體規劃以符合當地居民需求及地方特色之公園綠地環境，成功將嫌惡鄰避土地翻轉為令人親近的遊憩環境，創造了數十公頃生態友善綠色空間；並為響應聯合國兒童友善城市治理方向，讓行政資源有效益挹注平衡各區發展，推動遊戲場分級制度，依據遊戲場規模、服務範圍分為「全市旗艦型」、「地區旗艦型」、「核心型」及「衛星型」，並以無障礙環境、豐富性、挑戰性、安全性、特色性、自然性及服務完整性等七大指標進行規劃，分別訂定具體推動目標，以完善桃園市遊戲場佈局藍圖，落實兒童友善環境。也積極參與各項競賽並廣獲國內外大獎，為臺灣增添國際亮點，並且透過出版品《樂桃園公園玩攻略》等、宣傳影片及專屬網站架設「樹業有專工」等，推廣桃園市特色公園如何影響城市生活、如何為城市規劃導入共融精神、如何讓綠色景觀資源永續等，以達到「幸福桃園，樂遊公園。桃園永續，生森不息」的理念。
桃園市政府工務局獲獎不可或缺的要素，除了前述執行方針策略，還有團隊於執行案件過程中的參與熱情及同理心，面對問題與困難積極克服、處理的態度，以致豐厚的成果。相信未來也能持續建構桃園市得獎DNA，期以成為他縣市借鏡交流的對象，共同找出自己在地特色與魅力，因地制宜運用在各地區的城市綠洲－公園綠地之中！